前エントリーのような印鑑業界の反発がある中、このタイミングでのこの事件の発覚。
神戸市は8日、上司や市民の印を100回以上不正に押したり、市民に交付する文書の日付を改ざんしたりするなど、不適切な事務処理や公文書の偽造を重ねたとして、東灘区役所の女性事務職員(28)を同日付で懲戒免職にしたと発表した。「事務処理の遅れが上司や同僚に発覚するのが怖かった」と話しているという。
市によると、職員は2017年4月に同区役所の健康福祉課に配属され、知的障害児の福祉サービス申請などの業務を担当。事務処理が追いつかず、同年9月ごろから18年11月にかけて、市民の申請2件に対し自前で購入した印鑑を書類に勝手に押したり、内部の決裁資料に上司の机から持ち出すなどした印鑑を100回以上無断で押したりしたとされる。上司の印鑑は、退庁後に再び職場へ戻るなどして持ち出したという。
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ぶっちゃけ、事件として公表されるかされないかは程度の問題で、上記のような不適切な事務処理って地方のお役所では多々あるような気がしていますけど。頻発する不適切な事務処理について抜本的な解決を模索するのであれば印鑑という制度をどうにかしないといけないわけで。
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