T&Amaster №664 2016.10.24より
事業承継税制が普及しない理由の一つに、5年間雇用を8割維持しなければならない5年8割要件がある。これが改正される可能性があると。
社員数が少ない企業だと1人退職しただけで雇用割合に対する影響が大きい。
直近5年間で雇用が20％超減少した従業員5人以下の企業は50％、10人以下の企業は7％あるという。この事実からすると5年8割要件の維持を考えると事業承継税制を敬遠するのも無理はない。
ということで、改正の可能性があるということですが、5年間の要件はそのまま維持され、8割要件が引き下げられる可能性が高いという。
どうなることやら…
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